KweekvijvertrajectTalent Development staat ook wel als ‘kweekvijvertraject‘ op de kaart. Wat de titel ook is, in intensieve samenwerking van alle deelnemers en betrokkenen zijn we in deze fase gericht op het scouten van toekomstige schoolleiders en -managers. Docenten zullen worden getoetst en uitgedaagd op hun capaciteiten, vaardigheden en motivatie. Voor hun huidige team of toekomstige carrièrestappen. Wie zullen doorgroeien, wie willen zich verbreden en verdiepen? In de regel onderscheiden we twee, opeenvolgende stappen:
Voor een verkenning van de mogelijkheden kunt u het best een afspraak maken met een van de programmamanagers, Charles Engelen of Coen Massier op (020) 568 2030.
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Reacties van leidinggevenden
“Ik ben minder onderdeel van het team geworden. Daardoor hebben ze als leidinggevende meer aan me.”
“Doordat ik mezelf nu beter ken, voel ik kritiek minder snel als een aanval op mij als persoon.”
Reacties van opdrachtgevers
“Ik merk dat ze steviger in hun schoenen staan en in het MT meer meedenken vanuit het geheel van de school.”
“Door het onderdeel Praktijkproject brengen ze vaker perspectieven van buiten de school naar binnen.”
“Ik heb ’t idee dat onze middenmanagers zich beter staande houden in deze moeilijke functie, mede dankzij dit traject.”
“De ene verandering legt altijd de grondslag voor de verandering die erop volgt.”
Machiavelli, 1469 – 1527
