Sijko Wierenga is op zoek naar onderwijsorganisaties die willen meedoen aan een onderzoek naar de relatie tussen organisatiecultuur en invoeren van resultaatverantwoordelijke  teams. Sijko Wierenga is 48 jaar en (buiten-)promovendus verbonden aan de Universitet Utrecht waarbij prof. dr. Robert-Jan Simons zijn promotor is.

Zijn promotieonderzoek richt zich op verheldering van de bijdrage van de cultuur van onderwijsorganisaties aan het slagen of falen van onderwijsinnovaties. Het gaat hem daarbij vooral om vragen als:
- welke culturele factoren zorgen ervoor dat de bestaande werkwijzen blijven zoals ze waren, met andere woorden: welke stabiliserende invloeden zijn er vanuit de cultuur te identificeren.
- welke culturele factoren zorgen ervoor dat werkwijzen kunnen veranderen.
- wat zorgt ervoor dat een verandering uiteindelijk slaagt of faalt?

In deze fase van het onderzoek komt de heer Wierenga graag in contact met directies van onderwijsinstellingen die erover denken om resultaat verantwoordelijke teams van docenten te gaan vormen en zich afvragen hoe dat te doen. Sijko zou graag voordat de verandering wordt doorgevoerd onderzoek doen naar relevante culturele kenmerken van de organisatie in relatie tot deze verandering. Dat zal een combinatie zijn van desk research, kwantitatief onderzoek(vragenlijst) en kwalitatief onderzoek (interviews). Daarnaast is het denkbaar dat ook tijdens en na de implementatie van de verandering naar resultaatgerichte teams aanvullend onderzoek plaatsvindt.

Als u belangstelling heeft, stelt de heer Wierenga voor om eerst een afspraak met hem te gaan maken om over mogelijke deelname te praten. In het gesprek kunt u en de heer Wierenga gezamenlijk bespreken wat de impact is.

U kunt rechtstreeks contact opnemen met Sijko Wierenga via een mail naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.