De rol van scholen verandert. Hun taak reikt verder dan de zorg voor een optimaal leerklimaat. De school neemt inmiddels een centrale rol in een fijnmazig netwerk, waarbinnen een scala aan maatschappelijke vraagstukken samenkomt en verandering de norm is geworden. Gecombineerd met de huidige schaarste op de arbeidsmarkt legt dit een grote verantwoordelijkheid op de schouders van leidinggevenden binnen het onderwijs.

Doceren is een vak, managen evenzo. In de opleiding Middenmanagement reiken wij de instrumenten aan om gemotiveerd en effectief te kunnen opereren. Gedurende 8 maanden werken de deelnemers samen aan hun kennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. In de leergroepen worden praktijkvoorbeelden getoetst en aangevuld met theorie, instrumenten en ervaringen, waarna u de individuele oplossing in de praktijk verbetert.

In nauwe interactie met de leergroep maakt u kennis met de jongste inzichten op het gebied van management en leiderschap. Gezamenlijk zult u waardevolle vaardigheden trainen en leren toepassen, zoals gesprekstechnieken, onderhandelen, besluitvorming, omgaan met conflicten en veranderingsprocessen. Daarnaast dagen wij u uit om ‘uw eigen tuintje om te spitten’. Aan de hand van verschillende cases beproeft u uw persoonlijk leiderschap en communicatievaardigheden. Ervaren schoolleiders toetsen deze vervolgens met u  aan de theorie en in uw eigen praktijkproject. Aan het eind van de opleiding presenteert u het resultaat van dit project en uw persoonlijk leerproces in een manifestatie, aan een gehoor van genodigden.